直播村田

孝为德之本，百善孝为先

       孝文化是中华民族的传统美德，是幸福家庭的道德基础，是和谐文化的重要元素。

       为树立正能量，表达企业关心员工父母，为其父母尽孝的心意，不仅能让员工对企业有家的归属感，也让父母对子女的工作环境放心，也让中华民族的传统美德发扬光大。

     “孝道”是家风的一面镜，也是人在职场不可或缺的品质。为了倡导爱老、尊老、敬老的好风尚，村田股份公司于2017年2月率先推行了孝心基金，引导每个员工学会感恩社会、感恩父母，树立新时期的孝道理念。

       村田股份公司推行的孝心工资，每月公司按相同金额，将此金额以季度为单位发放给员工指定的父母，以敬孝心。

       孝心工资福利推出几个月后，公司对员工的家属进行了回访，下面和大家一起来分享一下村田父母们的心声：

问答

1.您的父母对公司的孝心工资有什么看法呢？

【员工1】：公司能够推行这个方案的很好不错，虽然孝心工资不多，但是至少这样能说明公司是很有心的，体现了公司对于各员工家人的关心，许多企业可能都不会想到这样做，有的员工一年到头可能都不会想到给家人钱用，这样可以让员工知道养育父母的责任和义务，起到很好的教育意义，非常好，很赞成这样的做法。

【员工2】：父母都很开心，说公司有这些福利真好。

2、你对公司给员工父母发放孝心工资好吗？好处在哪？

【员工1】：我是很支持这样的做法的！能够让我时刻记得养育父母的职责所在，警醒自己对家人的关爱和孝敬，现在给的是很少，但是以后自己有能力了就会给家人更多的孝敬。

【员工2】：好，对于一个已经嫁人的女儿或是儿子有了家庭之后往往会忽略了这个细节，不会每个月这样给，可能会到了过节过年才给，公司这样发放为我们表达了心意，让我们尽了孝。

3、你和你父母赞同孝心工资这个方案并认可延续下去吗？

【员工1】：我和我父母都很赞成，也想孝心工资的方案能够继续下去！

【员工2】：很赞同，我们也很认可，希望公司能把这些好的项目发扬光大。

员工和父母谈话

公司对其中员工父母回访

       孝心基金的成立，有利于弘扬社会主义核心价值观，既诠释了文明，也传播了正能量。孝心基金的发放是企业和员工共同尽孝的表现，通过这一链条可让企业的成就传递给员工，促使企业文化和个人德孝文化有机结合，同时激发这份爱心在社会更广泛地传播。

       拥有感恩的心，你会更加热爱这个世界，更加热爱生活。拥有感恩的心，你会懂得，唯有懂得报恩的人生，才是有价值有意义的人生，作为村田厨卫的一份子，是幸福的，也是独一无二的，在这么一个有大爱的企业里，相信，我们将用自己的努力和实际行动来换取村田厨卫给予我们的爱！